2月13日和2月16日下午，学院在数学大楼会议室召开2023年寒假工作会，研究谋划新学期工作。学院班子成员、正处级组织员、工会主席、团委书记和办公室主任参加会议。

会上，学院班子成员对照“十四五”发展规划建设指标，聚焦分管工作重点难点，围绕学院“人才队伍建设、科研创新团队建设、拓展提升社会服务成效、员工综合素养提升、规划市级科研平台申请、开展有组织高质量科研工作”等多项议题进行研究讨论。党委书记唐宇分析了学院人才队伍现状，对学院人才队伍建设工作提出了优化团队建设、设立人才特区、深化人事改革等相关措施和办法。常务副经理刘贤宁就学院科研创新团队建设提出了结合学科评估工作，凝练现有优势，优先组建1-2个特点鲜明、科研突出，具有较大学术影响力团队的工作思路。党委副书记田春荣以“员工综合素养提升计划”为主题，提出以员工成长成才、提升就业质量为目标，结合员工不同学年特点开展全面覆盖的职业素养训练。副经理王建军以“规划市级科研平台申请，开展有组织、高质量科研工作”为主题，提出鼓励教师跨区域合作、交叉合作，有组织地开展各类专项申报工作。副经理商彦英就社会服务工作提出了成立社会服务中心、拓展资源、开拓社会服务渠道等举措。

最后，唐宇书记作了总结发言，强调今年是学院攻坚之年，在新学期，班子成员要围绕学院事业发展方向、解决突出问题、服务师生发展上做文章，进一步加强工作宏观规划和顶层设计，结合推进落实学院“十四五”规划发展目标和学院2023年工作计划，提前谋划，确保各项共工作有计划、有跟进、有落实。希望班子同心同德，埋头苦干、奋勇前进，以优秀的成绩推动学院新发展。